7 de diciembre 2025 – 16:29

Personal que se encontraba realizando tareas del oleoducto VMOS quedaron atrapados en los obradores por una disputa entre la provincia, SACDE-Techint e YPF. Denuncian que “están en riesgo los salarios y continuidad laboral”.

Desde el pasado jueves 4 de diciembre, 1.800 trabajadores constructores que realizan tareas en la obra del Oleoducto VMOS (Vaca Muerta Oil Sur), con una traza de 437 km entre las localidades de Allen y Punta Colorada en Río Negro, se encuentran afectados por un conflicto entre la provincia, la empresa contratista SACDE TECHINT y la empresa comitente YPF, lo que provocó la paralización de las tareas. Dadas las extensas distancias entre los lugares de trabajo y sus domicilios, la situación afecta al personal ya que se encuentran en los obradores, además de “poner en riesgo sus salarios y su continuidad laboral”, expresaron desde UOCRA.

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Tras una inspección realizada a los obradores por la autoridad laboral competente de la provincia, el pasado jueves se dispuso la paralización de todas las obras bajo el argumento de infracciones en medidas de seguridad e higiene e incumplimiento de la ley provincial que impone un 80% de mano de obra local y un 20% foránea.

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La UOCRA, mediante nota presentada ante la Secretaría de Trabajo de Río Negro exigió “el inmediato regreso a sus domicilios de residencia del personal que no fuera necesario para la realización de tareas urgentes de conservación y/o reparación de las obras”, hasta que se “autorice el reinicio efectivo de las tareas”, para lo cual las empresas involucradas deberán arbitrar todos los medios necesarios y asumir los costos.

También pidió que “se disponga que mientras dure la suspensión de tareas por causas totalmente ajenas a los trabajadores, las empresas responsables asuman y garanticen el pago de los jornales caídos hasta que se disponga la reanudación de las obras”, expresaron a través de un comunicado este fin de semana.

Asimismo, reclaman “el inmediato cese de la paralización de obras dispuesta que perjudica a los trabajadores, damnificados por un conflicto ajeno a su voluntad”, manifestaron desde UOCRA.

La desaceleración del consumo y el avance de las importaciones están generando un impacto profundo en la industria nacional. En este contexto, una de las marcas más emblemáticas del sector metalúrgico —conocida por sus “ollas indestructibles”— tomó una decisión que encendió las alarmas gremiales: Essen despidió a 30 trabajadores de su planta ubicada en Santa Fe.

De acuerdo con información de la Agencia Noticias Argentinas, la compañía inició un proceso de reemplazo parcial de su producción local por artículos terminados importados. Este cambio en la estructura productiva derivó en una reducción del 10% de su plantilla.

Importaciones y recorte productivo

El conflicto se profundizó cuando la empresa resolvió sustituir cerca del 45% de su manufactura nacional con componentes provenientes de China. La medida, combinada con la fuerte caída de la demanda interna, provocó la paralización de varias áreas de producción.

Oscar Infante, secretario general de la UOM de Venado Tuerto, expresó su preocupación por la situación que enfrentan los trabajadores. “Ha bajado la producción y los empleados lo ven día a día en sus puestos”, sostuvo. Desde el gremio denunciaron que la empresa estaría aprovechando el contexto económico para avanzar en un proceso de “achique” o reestructuración.

La inquietud del sindicato no se limita a Essen. Infante advirtió que Corven, otra de las firmas metalúrgicas más importantes de la provincia, también evalúa aplicar recortes de personal que podrían alcanzar a unos 40 operarios.

En un escenario marcado por la pérdida de poder adquisitivo y la apertura del mercado a productos importados, el panorama laboral en la industria metalúrgica santafesina se vuelve cada vez más delicado.

“Abróchense los cinturones”, el disparador de Javier Milei en su alocución en la Corporación América durante esta última semana es útil para graficar una crisis en el sector productivo que llegó para quedarse. En diálogo con Ámbito, un representante de la industria dijo que el sector está en alerta por una caída de la actividad que trae como consecuencia “altos niveles de incobrabilidad” y la ruptura del mercado.

“Tenemos que reventar stock para cubrir gastos corrientes”, explicó el dirigente que también es dueño de una fábrica en el conurbano bonaerense. En paralelo, las importaciones de bienes de consumo siguen creciendo. Según un trabajo del economista Martín Polo tocaron un techo de u$s1.190 millones este año por un aumento del 59,4% en las cantidades y a pesar de una baja en los precios del 6,7%.

Todo parece indicar que este será el panorama hacia adelante para los fabricantes locales: un mercado acotado por los bajos niveles de consumo y una mayor oferta por la apertura comercial y la ventaja cambiaria. Como en 2024, el Gobierno apunta a reanimar la demanda con el regreso del crédito.

La nota original fue publicada en Ámbito.

El Gobierno nacional llegó a un acuerdo con el gremio mayoritario UPCN para un aumento en dos tramos.

Tras un junio sin aumentos para los estatales, el Gobierno nacional cerró este viernes una actualización salarial de 6,6% a pagar en dos tramos en julio y agosto y un bono de $60 mil pesos. El acuerdo fue firmado por el gremio mayoritario UPCN, pero tuvo la disidencia de ATE.

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Desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) admiten que es un monto bajo, pero lo justifican por la situación critica que se vive, informaron a Ámbito. En cambio, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) lo rechazó rotundamente. “Esta propuesta es inaceptable. Un recorte de esta magnitud en los ingresos del sector público no encuentra precedentes en las últimas décadas. Es un ajustazo”, dijo Rodolfo Aguiar, secretario General de ATE Nacional.

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El acuerdo alcanzado corresponde a la paritaria 2024/2025. En julio se pagará 3,5% correspondiente al primer tramo. En tanto, en agosto el 3% restante. El bono de 60 mil pesos es remunerativo y se paga por única vez a modo de compensación por el mes de junio, donde no hubo ninguna actualización.

El porcentaje firmado está muy cerca del pedido por UPCN. A la mesa negociadora, propusieron que para julio y agosto haya un 3,5% cada mes, acorde a la proyección del IPC. En agosto se volverán a reunir para acordar los salarios a partir de septiembre.

Desde ATE nacional, cuestionan el acuerdo por estar debajo de la inflación proyectada. “Los ofrecimientos ni siquiera se condicen con los niveles oficiales de inflación. Está claro que enfrentamos un plan deliberado para destruir los salarios y las condiciones de vida de todos los empleados públicos”, afirmó su secretario general, Rodolfo Aguiar.

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Salarios: el poder adquisitivo cayó 32% en la era de Javier Milei y alcanzó niveles de 2001

El salario mínimo, vital y móvil registra una drástica caída en los meses transcurridos del gobierno de Javier Milei. Actualmente, el piso de los sueldos se sitúa en $234.215 y no se ha actualizado desde mayo. En comparación con noviembre de 2023, su poder adquisitivo perdió un 32,1%.

“Desde la toma de posesión del nuevo gobierno, se han llevado a cabo dos reuniones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, en febrero y mayo”, comienza explicando un informe de CIFRA CTA que analiza la dramática situación.